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管理類

    昆明戶外拓展訓練實行的軍事化,從執行力上、團隊觀念上、向心力和凝聚力上、結合軍事培訓加上趣味游戲、感悟感恩、趣味課程等等在短期時間內激發員工的所有潛力,每個人的潛力如同冰山一角,在特定的時間、特定的地點、特定的環境加上特定的戶外拓展培訓計劃,將所有的潛意識力量全部挖掘出來。
    企業競爭說穿了是人才的競爭。明智的企業管理層愈來清醒地認識到戶外拓展培訓是企業發展不可忽視的“人本投資”,是提高企業“造血功能”的根本途徑。在同樣的設備條件下,增加“人本”投資,可達到投1產8的投入產出比。發達在推進技術創新中,不但注意引進、更新改造機械設備等方面的硬件投入,而且更注重以提高人的素質為主要目標的軟技術投入。事實證明,人才是企業的前衛資源,有了的人才,就可以開發的產品,創造的業績,企業就可以在市場競爭中立于不敗之地。
    昆明戶外拓展培訓能促進企業與員工、管理層與員工層的雙向溝通,增強企業向心力和凝聚力,塑造先進的企業文化。不少企業采取自己培訓和委托培訓的辦法。這樣做容易將培訓融入企業文化,因為企業文化是企業的靈魂,它是一種以價值觀為核心對全體職工進行企業意識教育的微觀文化體系。企業管理人員和員工認同企業文化,不僅會自覺學習掌握科技知識和技能,而且會增強主人翁意識、質量意識、創新意識。從而培養大家的敬業精神、革新精神和社會責任感,形成上上下下自學科技知識,自覺發明創造的良好氛圍,企業的科技人才將茁壯成長,企業科技開發能力會明顯增強。

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